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第三方社保对公务员认定工龄有影响吗?

傻大苏
2021/10/15 3:52:45
毕业后我入职一家北京的总公司,但是在合肥分公司上班,劳动合同与总公司签的,社保是合肥第三方人力资源公司缴纳的,所以导致劳动合同主体和社保主体不一致,现在原公司倒闭了,第三方人力资源公司也答应补一个第三方委托缴纳社保证明,请问,在资格复审,政审以及工龄认定各阶段有什么影响吗,会不会影响录用?

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  • 批发部明哥

    2021/10/23 13:10:54

    当然可以算了。

    以前曾经碰到过这样的问题,事业编制是什么?事业编制它也是一种编制,它也属于体制内。

    公务员也是体制内,所以公务员是承认事业编制的工作年限的。

    比如说你在事业单位工作了5年,那么你考了公务员之后,会有一年的试用期,试用期满以后会对你进行定级,如果你们单位有较高的领导职数的话,比如说4级主任科员有空缺的话,那么如果你表现优秀,就可以在定级的时候直接定为4级主任科员,而不需要像其他没有工作经历的人那样还得再等两年。

    至于你所说的算不算提拔年龄,不知道是不是指的提拔实职领导岗位,也就是说提拔副科长和科长,这个应该也是可以算的,具体在每个单位操作不一样,但是通常作为一个单位来讲的话,都是讲究论资排辈儿的,不管你以前的工作经历怎么样,到了这个新单位你就是新人,有很多人排在你的前面,即使是你这种条件,你这种年限给你算上,在提拔的时候也很可能轮不到你。

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